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個人進修與成長類

10年努力讓馬志翔當上電視導演後,本想加入《Kano》做個演員,卻被魏德聖一舉相中為「導演」,負責帶隊拍攝。一夕間馬志祥從僅百萬預算的電視導演,晉升成預算破億、破300人團隊的電影導演,最後推出一部破三億台幣的大作。透過馬志翔導演現身述說一路走來的心路歷程,及拍攝《Kano》的甘苦,激發同仁對自身工作的動力,並激勵自己克服眼前的阻礙與困難!

 

■ 課程大綱:

如何一步步達成自己目標、低潮沒靈感時如何激勵自己

被懷疑能力時如何調整心態、如何維持工作熱情與初衷

人際學分是社會及職場中不可避免的一門必修課題,有良好的人際關係,便容易有好的機會、也容易受人幫助、亦是邁向成功的基石。因此該怎麼修這課題便很重要。透過DISC性格模式系統,便可幫助你知道對方在想什麼、喜歡什麼、在意什麼、或討厭什麼,如此便可以投其所好的與人拉進距離與關係,而逐漸建立起一張良好且穩固的人際網絡。

 

■ 課程大綱:

DISC性格模式的歷史與演進、冰山理論與人類行為

DISC之性格與特質解析、DISC四大特質與三不原則

人際學分是社會及職場中不可避免的一門必修課題,有良好的人際關係,便容易有好的機會、也容易受人幫助、亦是邁向成功的基石。因此該怎麼修這課題便很重要。透過DISC性格模式系統,便可幫助你知道對方在想什麼、喜歡什麼、在意什麼、或討厭什麼,如此便可以投其所好的與人拉進距離與關係,而逐漸建立起一張良好且穩固的人際網絡。

 

■ 課程大綱:

DISC性格模式的歷史與演進、冰山理論與人類行為

DISC之性格與特質解析、DISC四大特質與三不原則

人際學分是社會及職場中不可避免的一門必修課題,有良好的人際關係,便容易有好的機會、也容易受人幫助、亦是邁向成功的基石。因此該怎麼修這課題便很重要。透過數字識人術,便可幫助你知道對方在想什麼、喜歡什麼、在意什麼、或討厭什麼,如此便可以投其所好的與人拉進距離與關係,而逐漸建立起一張良好且穩固的人際網絡。

 

■ 課程大綱:

數字識人術的組成與演進、數字識人術計算方式

九數人特質與性格解析、九數連線天賦及性格解析

人際學分是社會及職場中不可避免的一門必修課題,有良好的人際關係,便容易有好的機會、也容易受人幫助、亦是邁向成功的基石。因此該怎麼修這課題便很重要。透過數字識人術,便可幫助你知道對方在想什麼、喜歡什麼、在意什麼、或討厭什麼,如此便可以投其所好的與人拉進距離與關係,而逐漸建立起一張良好且穩固的人際網絡。

 

■ 課程大綱:

數字識人術的組成與演進、數字識人術計算方式

九數人特質與性格解析、九數連線天賦及性格解析

人際學分是社會及職場中不可避免的一門必修課題,有良好的人際關係,便容易有好的機會、也容易受人幫助、亦是邁向成功的基石。因此該怎麼修這課題便很重要。透過數字識人術,便可幫助你知道對方在想什麼、喜歡什麼、在意什麼、或討厭什麼,如此便可以投其所好的與人拉進距離與關係,而逐漸建立起一張良好且穩固的人際網絡。

 

■ 課程大綱:

數字識人術的組成與演進、數字識人術計算方式

九數人特質與性格解析、九數連線天賦及性格解析

工作上大大小小的狀況不少,什麼才是真正需要處理的問題?問題該如何界定與陳述才能讓人清楚的理解?又該學習哪些技巧,好能真正的解決眼前的問題?美國研究發現:組織中各層級員工,其實是非常喜歡學習解決在職務上所面臨問題的技巧。因為使用這些技巧,能讓工作更順暢,因而能獲得主管的獎賞,也能讓讓部屬不怕失敗,越挫越勇的提升工作能力。

 

■ 課程單元:

問題認知與界定、管理上問題的三大分類

探討問題的冰山結構、四種常見問題分析之方法

拖延表示性格懶散或品格缺失嗎?拖延是一種疾病嗎?會拖延表示IQ或EQ有問題嗎?拖延跟年紀有關係嗎?拖延的結果一定不好嗎?下定決心就可以解決拖延問題嗎?承認有拖延習慣會給自己找更多藉口嗎?加拿大卡爾加里大學商學院教授皮爾斯.史迪爾長期研究動機與拖延領域,推算出美國公司因員工無意拖延,導致一年損失高達30兆台幣。成功者之所以成功,其一特質就是他們瞭解及時行動的驚人力量,因此只要把握機會、成功就在不遠之處!

 

■ 課程大綱:

檢視自身拖延指數、拖延的迷思與誤解

拖延習性五大根源、解決拖延之五種方法與要訣

工作上大大小小的狀況不少,什麼才是真正需要處理的問題?問題該如何界定與陳述才能讓人清楚的理解?又該學習哪些技巧,好能真正的解決眼前的問題?美國研究發現:組織中各層級員工,其實是非常喜歡學習解決在職務上所面臨問題的技巧。因為使用這些技巧,能讓工作更順暢,因而能獲得主管的獎賞,也能讓讓部屬不怕失敗,越挫越勇的提升工作能力。

 

■ 課程單元:

問題認知與界定、管理上問題的三大分類

探討問題的冰山結構、四種常見問題分析之方法

快速、緊湊的工作環境,是人們感到壓力的主要來源之一,若是放任不管,不只會影響心理狀況、造成生理緊張、間接降低工作效率、甚至破壞職場人際關係。因此協助員工舒緩工作壓力、調整心情是現代企業管理上不可或缺的一環。透過自身壓力檢測外,亦可學習幾種簡單的放鬆方式,去紓緩壓力及平衡自我身心,如此才能繼續努力往前、提升競爭力。

 

■ 課程單元:

壓力與情緒管理之關係、檢視自身壓力指數

職場壓力三項特性與種類、五種紓壓放鬆法

拖延表示性格懶散或品格缺失嗎?拖延是一種疾病嗎?會拖延表示IQ或EQ有問題嗎?拖延跟年紀有關係嗎?拖延的結果一定不好嗎?下定決心就可以解決拖延問題嗎?承認有拖延習慣會給自己找更多藉口嗎?加拿大卡爾加里大學商學院教授皮爾斯.史迪爾長期研究動機與拖延領域,推算出美國公司因員工無意拖延,導致一年損失高達30兆台幣。成功者之所以成功,其一特質就是他們瞭解及時行動的驚人力量,因此只要把握機會、成功就在不遠之處!

 

■ 課程大綱:

檢視自身拖延指數、拖延的迷思與誤解

拖延習性五大根源、解決拖延之五種方法與要訣

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